Proposition de durée - L'Économie-gestion dans l'académie d ...

Académie d'Orléans-Tours
24 janvier 2007
Propositions de progressions en DROIT - STS deuxième année
Thierry GAURON et Anne-Marie VILLARD |Chapitre |Question ou problématique |Proposition de |Proposition d'évaluation (au |
| | |durée |choix) |
|I - Le contrat de travail |Quelles sont les |4 heures |Étude d'un contrat, analyse des |
|organise la subordination |spécificités du contrat de| |mentions obligatoires. Sujet |
|du salarié à son employeur|travail et leurs | |Nouvelle Calédonie 2003 (CTT), |
| |justifications ? | |sujet 2002 (licenciement et |
| | | |clause de discrétion), sujet |
| | | |commerce international 1999 |
| | | |(clause de non concurrence et |
| | | |licenciement), sujet 1998 |
| | | |(analyse d'un contrat) |
|II - Le pouvoir |En quoi consiste le |2 heures |Etude d'un arrêt sur l'étendue |
|réglementaire et le |pouvoir réglementaire et | |des pouvoirs, analyse d'un RI |
|pouvoir disciplinaire de |le pouvoir disciplinaire | |afin de dégager les mentions |
|l'employeur encadrent |de l'employeur au travers | |obligatoires |
|cette subordination. |du règlement intérieur ? | | |
|III - La protection |En quoi et pourquoi la |4 heures |Arrêt sur les salaires, cas |
|individuelle du salarié au|réglementation en matière | |pratique sur les droits aux |
|travers de son statut |de durée de travail et de | |congés |
| |rémunération | | |
| |protège-t-elle le salarié | | |
| |des effets de la | | |
| |subordination ? | | |
|IV - Les évènements qui |Le contrat de travail, loi|5 heures |Cas pratique sur la distinction |
|affectent le contrat de |des parties, peut-il être | |entre motif personnel et motif |
|travail : modification, |unilatéralement remis en | |économique du licenciement, arrêt|
|suspension, rupture |cause ? | |sur les modifications du contrat |
| | | |et les modifications des |
| | | |conditions de travail, sujet |
| | | |2005, sujet Nouvelle Calédonie |
| | | |2000, sujet 2000 (licenciement |
| | | |pour faute), sujet commerce |
| | | |international 1998 (licenciement |
| | | |pour motif économique), sujet |
| | | |1997 (licenciement et force |
| | | |majeure) |
|V - La résolution des |En quoi le Conseil des |1 heure |Visite au conseil des |
|conflits individuels de |Prud'hommes est-il une | |Prud'hommes, sujet Nouvelle |
|travail : le Conseil des |juridiction spécifique de | |Calédonie 2002 (Conseil des |
|Prud'hommes |résolution des litiges ? | |Prud'hommes), exemples de recours|
|VI - Les libertés |Comment les délégués du |2 heures |Tableau de synthèse du rôle de |
|collectives des salariés |personnel, les délégués | |chaque instance à partir |
|de par la représentation |syndicaux et les membres | |d'exemples, arrêt sur délit |
| |du CE assurent-ils la | |d'entrave |
| |représentation des | | |
| |salariés ? | | |
| |Pourquoi y-a-t-il trois | | |
| |instances de | | |
| |représentation ? | | |
|VII - Les libertés |Quelle est la place du |2 heures |Examen de conventions collectives|
|collectives de par la |droit négocié dans les | |ordinaires et étendues ou |
|négociation |sources du droit du | |élargies et leur effet, sujet |
| |travail ? | |Nouvelle Calédonie 2004 |
| | | |(négociation collective et lois) |
|VIII - La rupture dans le |L'exercice du droit de |2 heures |Cas pratiques pour qualifier le |
|dialogue social : les |grève est-il toujours | |motif de la grève, sujet 2004 |
|conflits collectifs et |licite ? Comment sortir | |(grève et licenciement), exemples|
|leur résolution |d'un conflit collectif ? | |de conciliation médiation, ou |
| | | |arbitrage |
|IX - La protection du |Quelle est l'étendue de la|3 heures |Le délit d'abus de faiblesse à |
|consommateur lors de la |protection préalable à la | |travers des exemples, la |
|formation du contrat |formation du contrat et | |publicité mensongère et la loi |
| |quelles en sont les | | |
| |raisons ? | | |
|X - La protection du |Pourquoi et comment |3 heures |Exemples de clauses abusives, de |
|consommateur lors de |l'interdiction des clauses| |vices cachés et de produits |
|l'exécution du contrat |abusives dans le contrat | |défectueux, sujet 2001 |
| |complète-t-elle les | |(responsabilité du commerçant) |
| |garanties légales | | |
|XI - L'acheteur à crédit |Comment la protection de |2 heures |Etude d'une offre de crédit à la |
|et le surendettement |l'emprunteur à crédit | |consommation, étude de la |
| |est-elle assurée ? Quelles| |procédure de surendettement dont |
| |en sont les raisons ? | |la procédure de rétablissement |
| | | |personnel |
|XII - Les techniques |En quoi les structures |2 heures |Comparaison des techniques |
|juridiques de coopération |communes ou les contrats | |commerciales (franchise, |
|inter-entreprises |répondent-ils à la volonté| |concession) et des techniques |
| |de coopérer pour les | |industrielles (sous-traitance) de|
| |entreprises tout en leur | |coopération |
| |permettant de garder une | | |
| |autonomie juridique ? | | |
|XIII - Le droit de la |Comment et pourquoi la |3 heures |Sujet informatique de gestion |
|concurrence et la |liberté de la concurrence | |2002 (marque et concurrence), |
|protection des entreprises|est-elle juridiquement | |sujet 1999 (concentration) |
|contre les pratiques |protégée ? | | |
|anticoncurrentielles | | | |
|XIV - La propriété |Quels sont les éléments |2 heures |Sujet 2006 (nom de marque) |
|industrielle |incorporels protégés ? | | |
| |Comment et pourquoi une | | |
| |entreprise peut-el