tableaux circulaire avancement de grade - Centre de gestion 77

PIECES A JOINDRE OBLIGATOIREMENT AU TABLEAU D'AVANCEMENT DE GRADE
. Liste des fonctionnaires promouvables
. Compte rendu de l'entretien professionnel de l'année N-1 de
l'ensemble des fonctionnaires promouvables
. Attestation de réussite à l'examen professionnel
Pour les agents intercommunaux : . Fiche navette |COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT : |TABLEAU ANNUEL D'AVANCEMENT AU GRADE | |
|(adresse complète) |D'ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE | |
ANNEE 2016 SEUIL DEMOGRAPHIQUE DE CREATION DU GRADE : NEANT CONDITIONS A REMPLIR : Peuvent bénéficier d'un avancement au grade d'adjoint administratif de 1ère
classe : 1° après examen professionnel, les adjoints administratifs de 2ème classe
ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de services
effectifs dans ce grade. 2° au choix, les adjoints administratifs de 2ème classe ayant atteint le
7ème échelon et comptant au moins 10 ans de services effectifs dans ce
grade. Le décret 2006-1690 du 22 décembre 2006 prévoit, en son article 10 que « le
nombre de nominations prononcées au titre du 1° ne peut être inférieur au
tiers du nombre total des nominations prononcées au titre des deux
conditions susvisées. Si, par application de la disposition prévue à l'alinéa précédent, aucune
nomination n'a pu être prononcée au cours d'une période d'au moins trois
années, un fonctionnaire inscrit au tableau d'avancement peut être nommé en
application du 2°. » Pour exemple : 1 nomination après examen professionnel permet 2 nominations
au choix. De même, une nomination après examen professionnel est possible
même si aucune nomination sans examen n'est prévue. Par contre, l'absence
de nomination au titre de la 1ère condition (après examen professionnel) ne
permet pas de nomination au titre de la 2ème condition (au choix). Dans
cette dernière hypothèse, un fonctionnaire peut être nommé au choix si
aucun fonctionnaire n'a pu être nommé après examen professionnel pendant au
moins 3 ans à compter du 1er janvier 2010. Toutefois, conformément à l'article 49 de la loi n° 84.53 du 26 janvier
1984 modifiée, norme juridique supérieure au décret, le taux de promotion
institué en matière d'avancement de grade, au sein de la collectivité, peut
être légalement retenu. TAUX DE PROMOTION :
DATE D'AFFICHAGE DE LA DELIBERATION FIXANT LE TAUX DE PROMOTION :
TAUX DE PROMOTION : |ORDRE |TEMPS | | |EXAMEN |AVIS DE LA COMMISSION ADMINISTRATIVE |
|DE |COMPLET OU|NOM ET PRENOM DE L'AGENT|GRADE ACTUEL |PROFESSIONNEL |PARITAIRE EN DATE DU |
|CLASSEMEN| | | |SATISFAIT LE : | |
|T |INCOMPLET | | |(1) | |
| |(2) | | | | |
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Le Maire ou le Président Le Président du Centre de Gestion,
Président de la Commission Administrative Paritaire
(cachet) Fait à Le
|(1) Joindre la liste des fonctionnaires promouvables, |FFait à LIEUSAINT, le |
|l'attestation de réussite à l'examen ainsi que leur | |
|compte-rendu d'entretien professionnel de l'année N - 1. | |
|(2) Rayer la mention inutile. Mentionner la durée | |
|hebdomadaire de travail pour les agents à temps non | |
|complet et la qualité d'agent intercommunal s'il y a | |
|lieu. Pour ce(s) agent(s), joindre la fiche navette. | |
Tableau affiché dans les locaux administratifs le |COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT : | |
ANNEE 2016
CATEGORIE C
AVANCEMENT AU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE
CLASSE
LISTE DE L'ENSEMBLE DES FONCTIONNAIRES PROMOUVABLES (1)
| NOM - PRENOM | GRADE | PARTIE RESERVEE A L'AUTORITE | PARTIE RESERVEE AU C.D.G. |
| | |TERRITORIALE | |
| | |(Motivation sur le choix effectué pour | |
| | |chacun des agents faisant l'objet d'une | |
| | |inscription sur le tableau d'avancement de | |
| | |grade) | |
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| | | | | (1) IMPORTANT : ce document ne vaut pas tableau d'avancement de grade. Dégager en début de liste les agents
retenus figurant sur le tableau d'avancement de grade correspondant.
Fait à ................................................................. le
......................................................
Le Maire ou le Président
(cachet)