Télécharger la pièce jointe - Solutions Ressources Humaines Lyon

EN AVANT PREMIERE ...
SALON RH & eLearning à LYON : LE PLEIN DE NOUVELLES SOLUTIONS [pic] [pic] NOUVEAU LIEU POUR CETTE 4ème EDITION : CITE I CENTRE DE CONGRES A LYON 23 (*) & 24 NOVEMBRE 2015
(*) à compter de 14h00 J-15 avant l'ouverture de la 4ème édition Rhône Alpes des Salons Solutions
RH et eLearning Expo... En avant-première, découvrez le résumé des
annonces qui seront faites par les exposants durant cette manifestation. LES ANNONCES DES EXPOSANTS
(Informations arrêtées au 5.11.2015) BABYLON.fr ANNONCE
Un learning game sur le montage des dossiers de crédit immobilier
Un COOC (Corporate Open online Course) sur la création d'entreprise CEGID ANNONCE
Les dernières évolutions de ses solutions Yourcegid Y2 Ressources Humaines
en mode SaaS intégrant de nouvelles générations d'outils collaboratifs, de
mobilité, de Reporting RH et ses nouvelles offres de services pour
accompagner ses clients. CONNEXION Y ANNONCE
Tout juste créée, la start-up lyonnaise organise des journées-événements
dans les principales zones d'activité économiques de la région lyonnaise.
Salariés du public et du privé, dirigeants, indépendants et actifs hors
emploi sont invités à venir assister gratuitement à des séances «
découverte » qui se succèdent toutes les heures. Chaque individu pourra
accéder à ces petites conférences d'une heure organisées sur des
thématiques professionnelles telles que l'optimisation de son temps, des
techniques de gestion du stress, la communication, la stratégie
commerciale, le management, l'anglais et les cultures internationales,
etc... ; autant d'approches pour découvrir ses potentiels de progression et
encourager la formation professionnelle. Il s'agit aussi d'une opportunité
pour mettre régulièrement en relation les entreprises locales entre elles,
mais aussi avec des demandeurs d'emploi de leur Territoire. INSTITUTE OF NEUROCOGNITIVISME ANNONCE
Découvrez les nouvelles offres INC 2016
Quand conscience et neurosciences augmentent le « Quotient d'Adhésion »
dans les organisations : conférence exceptionnelle de l'entrepreneur
humaniste Pierre Moorkens
relationnel et individuel. LE SPHINX DEVELOPPEMENT ANNONCE
Sa nouvelle version Sphinx iQ 2 innove et répond aux problématiques
d'études actuelles.
Ce logiciel complet et intelligent vous accompagnera dans vos projets
d'enquêtes de la conception de votre questionnaire, à la diffusion et à la
présentation de vos résultats.
Les principales innovations de Sphinx iQ 2 qui dynamiseront vos enquêtes :
Une interface totalement relookée : Profitez d'un environnement de travail
ergonomique et moderne qui facilite la création de vos questionnaires.
-Une conception dynamique de vos enquêtes : Captez vos répondants en
proposant des questionnaires interactifs avec les nouveaux modes de
présentation de questions : drag'n drop, étoiles de type avis clients,
zones cliquables... - Une multiplication des canaux de diffusion :
Elargissez votre cible de répondants avec la diffusion multicanal (papier,
Internet, tablette, SMS...). - Des analyses puissantes favorisant l'aide à
la décision : Suivez vos résultats en temps réel avec votre interface de
reporting en ligne : des synthèses automatiques et intelligentes pour une
mise en place immédiate de votre plan d'actions. - Une plateforme de panel
en ligne : Maintenez des réponses de qualité et impliquez vos répondants en
constituant votre panel propriétaire. LIKELUNCH ANNONCE
LikeLunch lance un nouveau service de gestion de groupes privés : LikeLunch
Corporate Une offre en matière de networking conçue pour les groupes,
entreprises, syndicats, fédérations, clubs RH, Business... qui souhaitent
disposer d'un groupe privé unique au sein de LikeLunch. L'objectif ?
Renforcer les relations, développer de nouvelles synergies et créer du
lien entre cadres, collaborateurs, adhérents et/ou militants d'une même
entité.
NELL & ASSOCIES ANNONCE
Lancement du Casual Game « Fleurs par c?ur » ; Ce casual game vise les
lycéens et adultes en voie de reconversion, qui préparent l'épreuve de
reconnaissance des végétaux demandée au CAP Fleuriste... et des passionnés
de jardinage. Il s'agit d'un jeu vidéo qui transforme le bachotage en un
entraînement ludique et interactif. Il a déjà été validé par plusieurs
enseignants, membres du jury de l'examen.Ce jeu sera disponible depuis
Internet et compatible iOs, Android et Windows. Les utilisateurs pourront
ainsi y jouer depuis un PC, une tablette ou leur smartphone.
NOSCO E-LEARNING ANNONCE
NOSCO e-learning est une plateforme permettant la création et diffusion de
modules ou formations en ligne. Vos formations professionnelles se
retrouvent diffusées dans votre propre catalogue de formation.
L'interactivité et l'intuitivité de la plateforme permettent aux formateurs
de créer rapidement et facilement des formations et de pouvoir les partager
dans ses groupes auprès de ses collaborateurs. La pédagogie intégrée sur la
plateforme assure la réussite et la performe de vos équipes dans leur
apprentissage. Sur NOSCO e-learning, les formateurs et apprenants peuvent
communiquer et échanger dans les fils de discussion ou par le biais de la
boite de messagerie privée. PAYOFF TECHNOLOGIES ANNONCE
Un noyau technologique issu de plus de 10 ans d'expérience dans la
conception de jeux vidéo, qui nous permet de proposer des solutions de
simulation 3D ou de Serious Games à un prix optimisé par rapport à une
réalisation spécifique. C'est notre produit Learn by Doing ! Voici trois
vidéos d'exemples de mise en application de notre technologie autour de
problématiques différentes : Exemple HSE https://youtu.be/_OdGX6AeBlk -
Exemple industriel https://youtu.be/6inmMTTOMYYExemple accueil du salarié
https://youtu.be/zeyn2mSJcDw SERVICESRHONLINE ANNONCE
Son logiciel de Gestion des Temps et activités (GTA).
Venant étoffé une gamme de services RH en ligne : - Gestion des congés et
absences- Gestion des entretiens d'évaluations- Gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences- Gestion des carrières et plans de succession-
Gestion du plan de formation- et bien d'autres modules (fiche salarié -
Alarmes)
Une GTA innovante qui utilise les données de la GPEC TALENTSOFT ANNONCE
Les dernières nouveautés de sa solution de gestion intégrée des talents -
Mon Talentsoft : une page d'accueil pour tous vos collaborateurs avec un
profil en ligne interactif : - Recrutement : accédez à un site carrière clé
en main, personnalisable et déployable globalement. Attirez, sélectionnez,
gérez vos candidats et transformez-les en collaborateurs motivés. -
Performance & Compétences : personnalisez tous vos supports RH d'évaluation
et pilotez efficacement vos campagnes. Facilitez les échanges entre
collaborateurs et managers et le développement des compétences de tous. -
Revue des Talents : consolidez en un seul endroit toutes vos données
collaborateurs pour piloter efficacement vos comités de carrières.
Formalisez des plans d'action en phase avec la stratégie de votre
entreprise et les attentes de vos collaborateurs. - Formation : Impliquez
vos collaborateurs et managers dans la construction du plan de formation,
offrez un accès direct aux formations e-learning depuis le portail
collaborateur, et pilotez votre plan en temps réel. - Rémunération :
Définissez les populations éligibles, communiquez les budgets à vos
managers, consolidez et validez les propositions. Bénéficiez de reporting
efficace pour gérer efficacement vos budgets - Planification RH :
Développez rapidement vos référentiels emplois et compétences, anticipez
les évolutions de poste, et gérez l'évolution de vos effectifs de manière
très pragmatique. Au final, un véritable outil de marketing RH ! - Socle
RH : Etablissez facilement une base de données RH multi-sites, multi-pays
et multi-sources. Analysez votre capital humain avec un reporting à 360? et
irriguez tous vos processus RH avec vos données collaborateurs - Hello
Talent : intégré à l'application Talentsoft, cet outil simple et
collaboratif de sourcing et de gestion de viviers de talents aide tous les
professionnels qui recrutent à regrouper les profils qui les intéressent et
à les partager avec les managers et recruteurs de l'entreprise pour
recueillir leurs avis et commentaires. TRAINING ANGEL/INFORM'ELLES ANNONCE
L'approche ACTE© et le diagnostic B.O.H.P. © (Business Optimisation and
Human Potential) permettent aux entreprises de valoriser financièrement et
extra-financièrement le retour sur investissement du développement RH. Elle
est ainsi un véritable trait d'union entre les RH et les directions
financières et générales des entreprises.Pour développer cette approche,
nous avons lancé en juillet 2015 la certification B.O.H.P, destinée aux
experts indépendants, consultants, coachs, formateurs, experts en RH,
accompagnement au changement, management et cohésion d'équipe.....Les 1ers
certifiés pilotes savent aujourd'hui diagnostiquer les coûts cachés du non
développement RH dans les entreprises et indiquer aux entreprises les
actions prioritaires à mener pour valoriser leur capital humain.