Université Paris1 Panthéon-Sorbonne

resume descriptif de la certification
(FICHE REPERTOIRE)
|Intitulé (cadre| |
|1) | |
|Master Professionnel SIC - Management des Systèmes d'Information et de |
|Connaissance | |Autorité responsable de la certification|Qualité du(es) signataire(s) de la |
| |certification (cadre 3) |
|(cadre 2) | |
|Université de Paris 1 |Le Président de l'Université Paris |
| |1 | |Niveau et/ou domaine d'activité | |
|(cadre 4) | |
|Niveau : I (Master) |
|Code NSF : |
|326 - Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission | |Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétences | |
|acquis (cadre 5) | |
| |
|La formation vise a? former des cadres en inge?nierie des SIC. Elle cible un|
|panel de |
|me?tiers qui s'organisent autour des trois familles suivantes recense?es par|
|le CIGREF |
|(Club Informatique des Grandes Entreprises Franc?aises) |
|Etude, de?veloppement, inte?gration et administration des syste?mes |
|d'information (a? la sortie du diplo?me): Architecte technique, |
|Administrateur de bases de donne?es, Expert me?thodes et outils, Expert en |
|technologie Internet, Parame?treur ERP, Inge?nieur des besoins, Inte?grateur|
|d'application... |
|Conduite de projet et mai?trise d'ouvrage (apre?s 3 anne?es d'expe?rience |
|professionnelle) : Consultant en conduite du changement, Urbaniste des SI, |
|Facilitateur d'un projet d'inge?nierie des besoins, Expert en analyse de |
|domaine, Responsable de projet Me?tier, Chef de projet MOE, Chef de projet |
|MOA... |
|Administration et gestion de la direction des syste?mes d'information |
|(apre?s 5 anne?es d'expe?rience professionnelle) : Responsable de SI |
|me?tier, Responsable du management de la DSI, Consultant en SI... |
|Compétences ou capacités évaluées : |
|Les titulaires d'un master SIC peuvent se prévaloir de compétences |
|techniques, de compétences méthodologiques, de compétences |
|organisationnelles et de compétences comportementales. |
|Compétences techniques |
|Maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, |
|réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de|
|gestion intégré, environnement de développement et de déploiement. |
|Maîtrise des normes et procédures de sécurité. |
|Connaître les architectures applicatives. |
|Maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes. |
|Maîtrise des technologies du Web. |
|Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique. |
| |
| |
|Compétences méthodologiques : |
|Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes |
|d'information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches |
|par patrons, approches par composants et services. |
|Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des|
|solutions informatiques pour les piloter et les gérer. |
|Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d'information |
|décisionnel. |
|Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un |
|système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à |
|favoriser leur interopérabilité, à les intégrer. |
|Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une |
|démarche qualité. |
|Capacité à administrer les données d'une entreprise. |
|Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le |
|fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, |
|minimiser les couts d'investissement et de fonctionnement. |
|Capacité à s'adapter à différentes techniques, différents langages ou |
|environnements... en vue de s'adapter aux évolutions technologiques |
|particulièrement rapides dans ce domaine. |
| |
|Compétences organisationnelles : |
|Capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son |
|action dans une stratégie collective |
|Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une situation en prenant |
|suffisamment de recul, identifier les besoins, repérer les fonctions |
|attendues. |
|Capacité à élaborer des scenarios et des plans d'action. |
|Capacité à travailler en équipe. |
|Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter |
|les échéances. |
| |
|Capacité à rédiger des documents de travail, des comptes-rendus, des |
|spécifications fonctionnelles et techniques, des cahiers des charges. |
| |
|Compétences comportementales : |
|Connaître les techniques de gestion des ressources humaines. |
|Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre. |
|Capacité à réagir et à anticiper. |
|Capacité à impliquer les acteurs. |
|Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services. |
|Capacité à travailler dans un contexte international. | |Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par| |
|le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat | |
|(cadre 6) | |
|Secteurs d'activités |
|Types d'emplois accessibles |
| |
|Étude, développement, intégration et administration des systèmes |
|d'information (immédiatement après le master) |
|Architecte technique |
|Assistant au management de la connaissance |
|Ingénieur d'études et développements |
|Administrateur des bases de données |
|Administrateur d'outils |
|Expert méthodes et outils, Expert en technologie Internet |
|Gestionnaire d'applications |
|Paramétreur ERP |
|Ingénieur des besoins |
|Intégrateur d'applications ... |
|Conduite de projet et maîtrise d'ouvrage (après trois ans d'expérience) |
|Consultant en conduite du changement |
|Architecte et Urbaniste des SI |
|Facilitateur d'un projet d'ingénierie des besoins |
|Expert en analyse de domaine |
|Responsable de projet Métier, Chef de projet MOE, Chef de projet MOA... |
|Administration et gestion de la direction des systèmes d'information (après |
|cinq ans d'expérience) |
|Responsable du SI métier |
|Responsable du management de la DSI |
|Consultant en SI |
|Auditeur en SI ... |
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|Anciennes : |
|32341 Chef de projet informatique / Directeur/Directrice des systèmes |
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