Formateur et enseignants (mesures relatives aux - Free

[pic][pic] STATUT DU PERSONNEL
de l'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie,
des Chambres Régionales de Commerce et d'industrie,
des Chambres de Commerce et d'Industrie
et des groupements interconsulaires
Modifié par les Commissions Paritaires Nationales
Des 5 mars 1997, 12 novembre 1987, 30 septembre 1998, 1er juillet 1999, 31
janvier 2000,
9 mai 2000, 7 novembre 2000, 20 juin 2001, 10 juillet 2001, 17 décembre
2001, 21 mars 2002,
6 juin 2002, 5 décembre 2002, 11 mars 2003, 24 juin 2003, 30 septembre
2003, 4 février 2004,
9 mars 2004, 2 juin 2004, 14 mars 2005, 13 juin 2005, 13 décembre 2005, 28
mars 2006,
23 juin 2006, 11 décembre 2006, 28 mars 2007, 27 juin 2007, 19 décembre
2007 et 10 juin 2008. (arrêté du 25 juillet 1997 publié au Journal Officiel du 2 août 1997
et avis publiés au Journal Officiel du 31 janvier 1999, du 1er mars 2000 et
du 10 août 2001)
1 SOMMAIRE ALPHABETIQUE |Article 30 |Accidents survenus à raison de service |
|Article 31 |Accidents survenus en dehors du service - Compléments |
| |d'indemnités légales |
|Article 32 |Affections graves |
|Article 22 |Allocation d'ancienneté |
|Article 35 bis |Allocation d'assurance chômage |
|Article 24 |Allocation de fin de carrière |
|Article 2 |Candidature à un emploi |
|Article 16 |Carrière |
|Article 33 |Cessation de fonction |
|Article 54-2 |Cessation progressive d'activité |
|Article 1 |Champ d'application |
|Article 14 |Classification nationale des emplois (Grille nationale |
| |des emplois) |
|Article 50 |Comité de suivi + annexe |
|quinquies | |
|Article 13 bis |CHS et annexe |
|Article 52 |CNRCC : Accord sur la transformation de la CNRCC en |
| |IGRS+ annexe |
|Article 9 |Commission Paritaire Locale - Carence de candidature |
|Article 11 |Commission Paritaire Locale - Attributions |
|Article 11 |Commission Paritaire Locale - Formation professionnelle|
| |continue |
|Article 11 |Commission Paritaire Locale - Harcèlement moral ou |
| |sexuel |
|Article 13 |Commission Paritaire Locale - Désaccords |
|Article 12 |Commission Paritaire Locale - Fonctionnement |
| |Commission Paritaire Locale - Comptage des voix |
|Article 10 |Commission Paritaire Locale - Elections + annexe |
|Article 8 |Commission Paritaire Locale - Constitution |
|Art. 48-8 à |Commission Paritaire Locale (rôle) et enseignants |
|48-10 | |
|Article 17 |Commission Paritaire Locale sur les entretiens |
| |professionnels, sur |
| |le déroulement de la carrière (avis de la) |
|Article 7 |Commission Paritaire Nationale + annexe |
|Article 6 |Commissions Paritaires |
|Article 54-1 |Compte épargne temps et annexe |
|Article 29 |Congé : période de perfectionnement |
|Article 29 |Congé : animation jeunesse |
|Article 54-2 |Congé de fin d'activité et annexe |
|Article 29 |Congé : formation économique, sociale et syndicale |
|Article 27 ter |Congé parental et annexe |
|Article 27 |Congés d'ancienneté |
|Article 27 |Congés payés |
|Article 27 bis |Congés pour événements familiaux |
|Article 28 |Congés sans rémunération, mobilité et régime des |
| |positions des agents et annexes |
|Article 49-4 |Contractuels (information de la CPL) |
|Article 49-1 |Contractuels (les cas de recours) |
|Article 49-2 |Contractuels (les conditions d'emploi) |
|Article 49-3 |Contractuels (contrats - mentions obligatoires) |
|Article 28 |Détachement (annexe 3 à l'article 28) |
|Article 39 |Directeur Général (Application du Statut du Personnel |
| |au ) |
|Article 43 |Directeur Général (cas de cessation de fonctions) |
|Article 45 |Directeur Général (commission mixte de conciliation) |
|Article 44 |Directeur Général (conditions de la cessation de |
| |fonction) |
|Article 40 |Directeur Général (création d'une association) |
|Article 38 |Directeur Général (la fonction du ) |
|Article 46 |Directeur Général (modalités de calcul et de paiement |
| |de l'indemnité de licenciement) |
|Article 47 |Directeur Général (option pour conserver l'ancien |
| |statut) |
|Article 41 |Directeur Général (recrutement du ) |
|Article 42 |Directeur Général (rémunération - examen triennal) |
|Article 5 |Dossier individuel |
|Article 26 |Durée du travail + annexe |
|Chapitre 2 bis |Droits collectifs |
|Article 10 |Elections (représentants du personnel) + annexe |
|Article 3 bis |Engagement (documents remis à l') |
|Article 4 |Engagement (priorité à l') |
|Article 48 |Enseignants (champ d'application) |
|Articles 48-1 à |Enseignants (définition des activités et conditions |
|48-6 |générales d'exercice) |
|Art. 48-8 à |Enseignants (rôle de la Commission Paritaire Locale) |
|48-10 |Enseignants permanents non statutaires (conditions |
|Article 48-7 |d'emploi) |
|Article 50 bis |Enseignants (maintien des conditions particulières |
| |d'emploi du personnel) |
|Article 16-1 |Entretien professionnel et annexe |
|Article 33 bis |Exclusion temporaire |
|Article 11 |Fonds social |
|Article 54-2 |Fonds consulaire pour l'emploi et annexe |
|Article 50 |Formateur et enseignants (mesures relatives aux |
|Article 11 + |Formation professionnelle continue |
|annexe | |
|Article 19 |Garantie de carrière |
|Article 27 |Garde d'enfant malade (autorisation d'absence pour) |
|quater | |
|Article 14 |Grille nationale des emplois (classification nationale |
| |des emplois) |
|Article 50 ter |Hors statut (intégration des) |
|Article 37 |Harcèlement moral ou sexuel (procédure saisine de |
|quater |l'INDC) |
|Article 25 |Indemnité différentielle de service militaire |
|Article 37 ter |Instance Nationale Disciplinaire et de Conciliation + |
| |annexe |
|Article 37 |Instance Nationale Disciplinaire et de Conciliation |
|quater |(procédure de saisine en cas de harcèlement (moral ou |
| |sexuel) |
|Article 6 ter |Journée de solidarité |
|Article 33 bis |Licenciement du délégué syndical ou d'un représentant |
| |du personnel |
|Article 34 bis |Licenciement pour inaptitude physique |
|Article 34 |Licenciement pour insuffisance professionnelle |
|Article 35-2 |Licenciement pour suppression d'emploi (indemnités de )|
|Article 35-1 |Licenciement pour suppression d'emploi (Procédure de ) |
|Article 30 |Maladies survenues à raison de service |
|Article 31 |Maladies survenues en dehors du service - Compléments |
| |d'indemnités légales | |Article 50 |Masse salariale affectée aux promotions et |
|quater |augmentations au choix (taux directeur de la) |
|Article 32 |Maternité |
|Article 36 |Mesures disciplinaires |
|Article