tableaux circulaire avancement de grade - CDG77

PIECES A JOINDRE OBLIGATOIREMENT AU PROJET DE TABLEAU D'AVANCEMENT DE GRADE
. Liste des fonctionnaires promouvables . Compte rendu de l'entretien professionnel de l'année N-1 de
l'ensemble des fonctionnaires promouvables
.
. Attestation de réussite à l'examen professionnel
. Pour le calcul des services effectifs : contrats de droit public
effectués dans l'échelle de rémunération C1 ou avant le 1er janvier
2017 : échelle 3, soit dans un grade équivalent Pour les agents intercommunaux :
. Fiche navette |COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT : |PROJET DE TABLEAU ANNUEL D'AVANCEMENT AU GRADE | |
|(adresse complète) |D'ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2ème CLASSE | |
ANNEE 2018
SEUIL DEMOGRAPHIQUE DE CREATION DU GRADE : NEANT CONDITIONS A REMPLIR :
Peuvent bénéficier d'un avancement au grade d'adjoint administratif
principal de 2ème classe : 1° après examen professionnel, les adjoints administratifs : . ayant atteint le 4ème échelon de ce grade
. et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un
grade d'un autre corps ou cadre d'emplois de catégorie C doté de la même
échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre
d'emplois d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente
ou n'est pas classé en catégorie C. Les fonctionnaires qui, dans leur cadre d'emplois d'origine, ont satisfait
à un examen professionnel pour l'avancement au grade d'adjoint
administratif de 1ère classe, conservent le bénéfice de l'examen
professionnel pour l'avancement au grade d'adjoint administratif principal
de 2ème classe. 2° au choix, les adjoints administratifs : . ayant au moins 1 an d'ancienneté dans le 5ème échelon de ce grade et
comptant au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un
grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre
d'emplois de catégorie C, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre
d'emplois d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente
ou n'est pas classé en catégorie C. TAUX DE PROMOTION : Article 49 - 2ème alinéa - de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifié
par la loi n° 2007-209 du 19 février 2007 (J.O. du 21/02/2007) :
DATE D'AFFICHAGE DE LA DELIBERATION FIXANT LE TAUX DE PROMOTION : TAUX DE PROMOTION (joindre la délibération fixant le taux de promotion si
celui-ci est inférieur à 100%) :
|ORDRE |TEMPS | | |EXAMEN |AVIS DE LA COMMISSION ADMINISTRATIVE |
|DE |COMPLET OU|NOM ET PRENOM DE L'AGENT|GRADE ACTUEL |PROFESSIONNEL |PARITAIRE EN DATE DU |
|CLASSEMEN| | | |SATISFAIT LE : | |
|T |INCOMPLET | | |(1) | |
| |(2) | | | | |
| | | | | | | Le Maire ou le Président Le Président du Centre de Gestion,
Président de la Commission Administrative Paritaire
(cachet)
Fait à Le
|(1) Joindre la liste des fonctionnaires promouvables, |FFait à LIEUSAINT, le |
|l'attestation de réussite à l'examen ainsi que leur | |
|compte-rendu d'entretien professionnel de l'année N - 1. | |
|(2) Rayer la mention inutile. Mentionner la durée | |
|hebdomadaire de travail pour les agents à temps non | |
|complet et la qualité d'agent intercommunal s'il y a | |
|lieu. Pour ce(s) agent(s), joindre la fiche navette. | |
|COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT : | |
ANNEE 2018
CATEGORIE C AVANCEMENT AU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE
2EME CLASSE
LISTE DE L'ENSEMBLE DES
FONCTIONNAIRES PROMOUVABLES (1)
|NOM - PRENOM |GRADE |PARTIE RESERVEE A L'AUTORITE TERRITORIALE |PARTIE RESERVEE AU C.D.G. |
| | |(Motivation sur le choix effectué pour | |
| | |chacun des agents faisant l'objet d'une | |
| | |inscription sur le tableau d'avancement de | |
| | |grade) | |
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(1) IMPORTANT : ce document ne vaut pas tableau d'avancement de grade. Dégager en début de liste les agents
retenus figurant sur le projet de tableau d'avancement de grade
correspondant.
Fait à ................................................................. le
......................................................
Le Maire ou le Président
(cachet)