DOSSIER RAEP EXAMEN PROFESSIONNEL ... - concours.agriculture

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|MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT |
| |
Examen professionnel d'avancement au grade de
Chef technicien du ministère chargé de l'agriculture
Session 2016 DOSSIER[1] DE RECONNAISSANCE
DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE
PROFESSIONNELLE
Mentionné à l'article 6 de l'arrêté du 29 février 2012 NOM DE NAISSANCE:
Prénom(s) :
Date et lieu de naissance (département) : Adresse complète : Code postal - Ville : Tél. domicile : Tél. professionnel :
Mél : @
Votre situation actuelle : Corps et grade d'appartenance : Échelon et ancienneté dans l'échelon : Affectation : Joindre un organigramme de votre structure en matérialisant votre poste
sur ce document
Ce dossier est à fournir en 7 exemplaires et ne doit comporter ni
reliure, ni chemise ou sous-chemise. Il doit être agrafé en haut à gauche
d'un seul tenant, annexes comprises, le tout en recto verso. A renvoyer
avant le 21 décembre 2016 (cachet de La Poste faisant foi) au :
Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt
SG /SRH /SDDPRS - bureau des concours et des examens professionnels
78, rue de Varenne - 75349 PARIS 07 SP
à l'attention de Jean-Louis CLAUDE ou Françoise DAVAUX CURRICULUM VITÆ
Lire le guide méthodologique page 4 | |
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|Formation initiale |
|Année, établissement et diplôme obtenu |
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|Langues (préciser le niveau à l'oral et à l'écrit) |
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|Informatique (préciser le niveau de maîtrise) |
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|Expérience professionnelle |
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VOTRE EXPÉRIENCE, DESCRIPTION APPROFONDIE DE VOS ACTIVITÉS ANTÉRIEURES AU
REGARD DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RECHERCHÉE Lire le guide méthodologique pages 4 et 5 Une description claire et synthétique de votre parcours professionnel
et des formations suivies
Les acquis de l'expérience professionnelle d'un candidat doivent être
entendus comme l'ensemble des connaissances, compétences et aptitudes
professionnelles qu'il a acquises :
dans l'exercice d'une activité au sein des administrations
mentionnées à l'article 2 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983
portant droits et obligations des fonctionnaires ;
. dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole.
|Période |Nom et adresse|Statut |Principales activités et/ ou travaux |Matériels, outils, |
|ET |de l'organisme|F |réalisés |produits, supports et |
|durée (en |d'emploi |(fonctionnaire) | |autres ressources |
|mois) |ET |NT Non titulaire| |utilisés |
|ET |Nom et | | | |
|Quotité de |intitulé du |S (salarié) | | |
|travail |service |I (indépendant) | | |
| |d'emploi | | | |
| | |B (bénévole) | | |
| | |ET | | |
| | |Intitulé de | | |
| | |l'emploi ou | | |
| | |fonction exercés| | |
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Nota : vous pouvez ajouter au tableau autant de lignes que nécessaire VOS FORMATIONS autres qu'initiales Lire le guide méthodologique page 6

|Période |Durée [2]|Intitulé de la formation ou du titre |Domaine de formation |Organisme de formation |
| | |éventuellement obtenu | | |
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Nota: vous pouvez ajouter au tableau autant de lignes que
nécessaire. LES ACQUIS DE VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE AU SERVICE DE VOTRE PROJET
PROFESSIONNEL Lire le guide méthodologique page 6
Déclaration sur l'honneur Je soussigné(e)
........................................................................... Déclare sur l'honneur :
(Les 2 cases ci-dessous sont à cocher par le candidat pour établir ce qui
suit) ? l'exactitude de toutes les informations figurant dans le présent dossier ? avoir pris connaissance du règlement ci-dessous concernant les fausses
déclarations La loi punit quiconque se rend coupable de fausses déclarations :
"Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à
causer un préjudice et accompli par quelque moyen que ce soit, dans un
écrit ou un autre support d'expression de la pensée qui a pour objet ou qui
peut avoir pour effet d'établir la preuve d'un droit ou d'un fait ayant des
conséquences juridiques.
Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de
45 000 euros d'amende."
(Code pénal article 441-6)
"Le fait de se faire délivrer indûment par une administration publique ou
par un organisme chargé d'une mission de service public, par quelque moyen
frauduleux que ce soit, un document destiné à constater un droit, une
identi