Sotteville, le 9/12/2008 Suite à la Demande de Concertation I ...

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Sotteville, le 9/12/2008 Suite à la Demande de Concertation Immédiate du 8/12/08 la direction de
l'Elog de Rouen nous a reçu Mardi 9 décembre à 16h00 au siège de
l'établissement. Direction :
Frédérick Tahon (DET Elog de Rouen)
Michel Léger (RH Elog de Rouen)
Franck Thierry (Chef d' ASTIN)
Pascal Grenet (Chef d'Uo Télécom) Délégation :
Nicolas Rimbert (Techniques particulières Rouen Droite)
Bruno Montaille (Transmission Caen)
Serge Delli-cicchi (Téléphonie Caen Ouest)
Philippe Scholive (CRIR Sotteville) Voici ci-dessous un état d'avancement des négociations qui ont duré plus de
trois heures.
( Nous demandons d'une manière générale que les postes de TOP Télécom
vacants soient comblés par des agents Télécom ayant réussi l'examen EV7
Télécom.
En particulier nous demandons qu'un agent du site de CAEN ayant réussi
l'examen soit nommé assistant Dpx quand le poste sera vacant. La direction maintien sa position de nommer un collègue informaticien qui
n'a pas d'autre choix que de passer par la filière Télécom pour passer
l'EV9 (CCRN).
Nous avons confirmé notre désaccord, nous demandons que les informaticiens
puissent passer l'examen EV9 dans leur métier. Avancées :
La direction fera des remontées sur cette problématique au niveau national.
La direction propose également une éventuelle nomination à E d'un des deux
titulaires de l'examen EV7 Télécom par anticipation au titre des mesures
retraites. Nous avons demandé une réponse dans les 10 jours. Point de désaccord :
N'ayant aucune garantie sur la proposition, nous maintenons notre demande
de nomination d'un des deux titulaires de l'EV7 Télécom au poste
d'assistant DPX à Caen.
( Nous demandons que toute qualification D libérée par la prise d'un poste
à E soit redistribuée dans l'unité Télécom. La direction veut maintenir le nombre de qualification D à hauteur d'un
ratio D / (B+C+D) à environ 50%.
La délégation défend un déroulement de carrière à l'ancienneté avec un
passage à D en fonction des compétences acquises et non d'un ratio !
Pour 2009 le nombre de qualifications D sera maintenu grâce aux arrivées
prévues. Nous resterons vigilants pour les années suivantes. Les prévisions
d'arrivées nous laissent croire qu'il est possible de maintenir le nombre
qualifications D. Avancées :
Contrairement à ce que nous avions pu entendre le nombre de qualifications
D ne sera pas diminué au profit des qualifications C. ( Nous demandons que les agents Télécom qui montent l'astreinte passent à
la qualification C avec effet rétroactif. La direction prend en considération la technicité du métier Télécom, elle
propose de réduire le délai de nomination moyen de 5 ans. Les 3 agents
concernés seraient nommés à C en 04/2009, 10/2009, 04/2010. Avancées :
Le délai a été réduit. Point de désaccord :
Nous maintenons notre demande dans l'état, basée sur la technicité demandée
aux agents Télécom qui montent l'astreinte. ( Nous demandons qu'une solution soit trouvée pour que les moyens en
personnel permettent de gérer les travaux sans empiéter sur la charge
maintenance. La direction reconnaît qu'il y a des dysfonctionnement. Une étude est déjà
en cours pour améliorer la situation.
Nous nous satisfaisons qu'une étude soit en cours mais nous insistons sur
la nécessité de mettre les moyens et d'anticiper sur les embauches.
Les priorités affichées sont Dérangements puis Travaux et Maintenance.
Les travaux risquent de continuer à empiéter sur la maintenance si la
charge travaux augmente. ( Nous demandons une présentation de la gestion prévisionnelle des
effectifs à l'unité Télécom à moyen terme qui permette d'assurer le
transfert des compétences dans chaque équipe. A horizon 2010 les prévisions sont de 13 départs pour 13 arrivées prévues. En clair il subsiste des désaccords sur les points 1 et 3. Nous attendons
de nouvelles propositions de la direction avant de prendre une décision
ensemble sur un éventuel conflit. Pour la délégation,
Philippe SCHOLIVE
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Compte rendu de réunion du 9/12/08 suite à DCI Télécom