BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR
ANIMATION ET GESTION TOURISTIQUES LOCALES
SOMMAIRE |Arrêté portant définition et fixant les conditions de | |
|délivrance du brevet de technicien supérieur Animation et | |
|gestion touristiques locales | |
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|ANNEXE I | |
|Référentiel des activités professionnelles | |
|Référentiel de certification | |
|Compétences (ie savoir-faire) | |
|Savoirs associés | |
|S1 - Français | |
|S2 - Communication en langues étrangères (langue A, anglais, | |
|langue C fac.) | |
|S3 - Analyse spatiale | |
|S4 - Économie et droit appliqués au tourisme | |
|S5 - Analyse du territoire : aspects historiques et | |
|patrimoniaux | |
|S6 - Mercatique | |
|S7 - Gestion | |
|S8 - Action et animation touristiques | |
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|Unités constitutives du référentiel de certification du | |
|domaine professionnel | |
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|Tableau croisé unités - savoirs | |
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|ANNEXE II | |
|Conditions d'acquisition de la professionnalité | |
|- Stage en milieu professionnel | |
|- Projets et actions professionnelles touristiques | |
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|ANNEXE III | |
|- Horaires | |
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|ANNEXE IV | |
|Règlement d'examen | |
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|ANNEXE V | |
|Définition des épreuves ponctuelles et des situations | |
|d'évaluation en cours de formation | |
|E1 - Français | |
|E2 - Communication en langues étrangères (langue A et anglais)| |
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|E3 - Analyse de l'espace territorial | |
|E4 - Économie et droit appliqués au tourisme | |
|E5 - Études d'opérations touristiques | |
|E6 - Conduite et présentation d'actions professionnelles | |
|Épreuves facultatives | |
|Langue vivante étrangère C | |
|ANNEXE VI | |
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|Tableau de correspondance entre les épreuves et les unités du | |
|BTS Tourisme-loisirs option accueil animation et celles du BTS| |
|Animation et gestion touristiques locales | |
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ANNEXE I
RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 1. CHAMP D'ACTIVITÉ 1.1. Définition Le titulaire de ce BTS est un professionnel polycompétent qui intervient
dans l'animation de territoires, le montage de projets touristiques,
l'organisation d'opérations promotionnelles, l'accueil, participant ainsi
au développement de l'économie locale.
Il met en place des événements, des manifestations (séminaires, congrès,
salons, spectacles, festivals, manifestations sportives ou culturelles...)
pour le compte d'entreprises, de professionnels, d'institutions, de
collectivités...
Grâce à sa connaissance des ressources du territoire, des structures
administratives et institutionnelles, il ?uvre à la mise en valeur du
patrimoine en suscitant les coopérations des partenaires, en organisant des
visites de villes et circuits, en accueillant et prenant en charge des
groupes, en présentant ?uvres et sites, en tant que guide-interprète
régional.
Il coopère à l'élaboration de la documentation touristique locale, à sa
diffusion multimédia auprès des partenaires et des touristes français ou
étrangers.
Il participe à la gestion de l'animation des territoires, au développement
local durable et, dans ce cadre, accompagne le montage de projets.
Il apporte son concours à la création et à la gestion d'unité d'accueil -
loisirs. 1.2. Contexte professionnel
1.2.1. Emplois concernés
Les métiers visés sont très diversifiés et aux statuts hétérogènes.
Ceux qui les exercent sont soit des salariés soit des indépendants. Ils
peuvent être des travailleurs en " multiactivité " en relation avec
plusieurs employeurs. Ils exercent, en fonction de leur expérience et des
opportunités, à trois niveaux de responsabilité :
A. Responsabilité pouvant aller jusqu'à la prise de décision :
agent de développement d'un pôle touristique local, coordonnateur de
l'action locale
concepteur-organisateur de visites de villes, de circuits, excursions,
guide-accompagnateur de groupes, y compris ceux composés de personnes à
besoins spécifiques
organisateur d'événements locaux,
responsable d'une équipe,
responsable d'une petite unité touristique. B. Niveau assistance assistant du promoteur d'évènements, attaché de presse touristique locale
assistant du responsable ou gestionnaire de structure d'accueil touristique
rurale (par ex. village de vacances, villages de gîtes ...)
assistant d'un gestionnaire de parc de loisirs, de base de loisirs, de
complexes d'animations, de jeux et de loisirs...
assistant d'un autocariste
assistant des opérateurs du développement touristique local C. Niveau opérationnel personnel des structures du tourisme réceptif et de l'animation locale
personnel d'information, d'accueil et de commercialisation dans les
congrès, séminaires, expositions, salons, manifestations professionnelles,
spectacles...
agent de documentation de d'information touristique régionale/locale (en
OTSI), animateur de la base documentaire multimédia
guide-interprète régional.
1.2.2. Types d'organisations ou d'entreprises
Le titulaire de ce BTS exerce ses fonctions principalement dans toute
structure territoriale ou entreprise chargée de :
l'organisation d'événements, de manifestations
l'élaboration de projets touristiques
l'accueil de visiteurs et de touristes
l'animation
la promotion touristique. Les lieux dans lesquels il peut exercer sont les suivants :
entreprise de gestion d'organisations de salons, de congrès, et de
manifestations professionnelles, de spectacles...
agence de voyage réceptive
entreprise autocariste
structures locales, départementales ou régionales du tourisme,
collectivités territoriales
association à vocation touristique, socioculturelle,
unité d'accueil et d'hébergement de touristes, notamment parc de loisirs,
hôtellerie de plein air, village de vacances, gîtes ruraux, complexes
d'animations, de jeux et de loisirs...,
structures de mise en valeur touristique du patrimoine telles que musée,
parc naturel... 1.2.3. Place dans les organisations
Selon la nature et la taille de l'organisation au sein de laquelle le
titulaire intervient, il peut être :
un salarié responsable de la mise en ?uvre de la politique définie par les
dirigeants de la structure,
un animateur responsable chargé des différentes tâches, de conception, de
réalisation et d'évaluation, de la mise en valeur d'un patrimoine local,
un gestionnaire de centre de profit,
un assistant de gestionnaire de projets. 1.2.4. Environnement technique et économique de l'emploi
Collectivités territoriales, organismes ou entreprises dont l'activité
est centrée sur le tourisme réceptif et l'animation (autocaristes,
hôteliers, entreprises privées ou publiques gestionnaires de centres
d'intérêt touristiques...).
1.2.5. Conditions générales d'exercice
Elles varient en fonction des structures, des activités et des statuts
de l'organisation qui l'emploie.
Le technicien supérieur peut être cependant soumis à des horaires
décalés l'obligeant à travailler le samedi, le dimanche, les jours
fériés ainsi que pendant les périodes dites de " haute saison " pour
les activités touristiques, périodes de congés scolaires notamment,
dans le strict respect de la législation et des conventions
collectives.
Maîtrisant les techniques d'organisation, de gestion et d'animation de
manifestations, de visites ou de circuits, il utilise en permanence
ses compétences en communication que ce soit dans le montage des
projets ou dans l'accompagnement des groupes. Son activité peut
notamment le conduire à utiliser une ou plusieurs langues étrangères,
dont obligatoirement l'anglais.
Sa maîtrise des technologies