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Toutes les spécialités ayant un liens avec l'électrotechnique. ... Cours, TD, TP,
Encadrement de stage, Encadrement de mémoire, autre ( à préciser) ....
Stratégies de commande et observateurs pour machines électriques .... Mode d'
évaluation : Examen Final, Note de TD, Note de TP ... 1/ Correction des systèmes
asservis.

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REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE
Offre de formation
L.M.D.
MASTER ACADEMIQUE
|Etablissement |Faculté |Département |
|Université Mentouri |Sciences de l'Ingénieur |Electrotechnique |
|Constantine | | |
|Domaine |Filière |Spécialité |
|Sciences et technologies|Génie Electrique |Master en |
| | |Electrotechnique |
Responsable de l'équipe du domaine de formation : Dr. ZARZA Tahar
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SOMMAIRE I - Fiche d'identité du Master ------------------------------------------
------------------------
1 - Localisation de la formation ------------------------------------------
------------------------
2 - Coordonateurs-----------------------------------------------------------
----------------------------
3 - Partenaires extérieurs éventuels -------------------------------------
--------------------------
4 - Contexte et objectifs de la formation -------------------------------
---------------------------
A - Organisation générale de la formation : position du projet ----
---------
B - Conditions d'accès ------------------------------------------------
------------------
C - Objectifs de la formation -------------------------------------
--------------------
D - Profils et compétences visées -------------------------------------
-----------
E - Potentialités régionales et nationales d'employabilité ----------
------------
F - Passerelles vers les autres spécialités --------------------------
-------------
G - Indicateurs de suivi du projet de formation ---------------------
------------------
5 - Moyens humains disponibles ------------------------------------------
-------------------------
A - Capacité d'encadrement ------------------------------------------
---------------
B - Equipe d'encadrement de la formation --------------------------
-------------
B-1 : Encadrement Interne -------------------------------------
--------------------
B-2 : Encadrement Externe -------------------------------------
-----------
B-3 : Synthèse globale des ressources humaines ---------------
-------
B-4 : Personnel permanent de soutien --------------------------
-------------
6 - Moyens matériels disponibles--------------------------------------------
----------------------
A - Laboratoires Pédagogiques et Equipements --------------------------
-----
B- Terrains de stage et formations en entreprise ---------------------
----------
C - Laboratoires de recherche de soutien à la formation proposée ----
---------
D - Projets de recherche de soutien à la formation proposée ----------
------------
E - Documentation disponible -------------------------------------
---------------------
F - Espaces de travaux personnels et TIC --------------------------
-------------- II - Fiche d'organisation semestrielle des enseignements ---------------
---------------
1- Semestre 1 -----------------------------------------------------------
------------------------
2- Semestre 2 -----------------------------------------------------------
------------------------
3- Semestre 3 -----------------------------------------------------------
------------------------
4- Semestre 4 -----------------------------------------------------------
------------------------
5- Récapitulatif global de la formation -------------------------------
------------------------- III - Fiche d'organisation des unités d'enseignement --------------------
------------------- IV - Programme détaillé par matière -------------------------------------
------------------- V - Accords / conventions ------------------------------------------------
-------------------------- VI - Curriculum Vitae des coordonateurs-------------------------------------
------------------ VII - Avis et Visas des organes administratifs et consultatifs ---------
--------------------- VIII - Visa de la Conférence Régionale -------------------------------------
-------------------
I - Fiche d'identité du Master
1 - Localisation de la formation :
Faculté : Sciences de l'Ingénieur
Département : Electrotechnique 2 - Coordonateurs :
- Responsable de l'équipe du domaine de formation
Nom & prénom : ZARZA Tahar
Grade : MCA
( : Fax :
E - mail :
- Responsable de l'équipe de la filière de formation
Nom & prénom : KHEZZAR Abdelmalek
Grade : Prof.
( : 06 61 66 64 54 / 031 81 90 13 Fax : 031 81 90 13 E - mail :
akhezzar@yahoo.fr
- Responsable de l'équipe de spécialité
Nom & prénom : KHEZZAR Abdelmalek
Grade : Prof.
( : 06 61 66 64 54 / 031 81 90 13 Fax : 031 81 90 13 E - mail :
akhezzar@yahoo.fr 3- Partenaires extérieurs *: - autres établissements partenaires : - entreprises et autres partenaires socio économiques : - Partenaires internationaux :
4 - Contexte et objectifs de la formation A - Organisation générale de la formation : position du projet
[pic]
B - Conditions d'accès
Licence en Génie Electrique (Electrotechnique, automatique ou Electronique)
C - Objectifs de la formation Cette formation vise principalement à approfondir les connaissances
acquises par les étudiants ayant un diplôme de licence en Génie électrique
(Electrotechnique, Electronique, Automatique). Le but recherché est de
former des cadres polyvalents en Electrotechnique capables de s'adapter
avec toutes les situations et les contraintes qu'impose le marché de
l'électricité industrielle.
Outre, et compte tenu des unités d'enseignement dans toutes les filières
de l'électrotechnique telles que les machines électriques, commandes,
électromécanique, les réseaux électriques, les techniques de la haute
tension, le diagnostic et la surveillance et l'électronique industrielle.
La formation permet aux étudiants de poursuivre facilement leurs études
doctorales dans toutes les disciplines ayant relation avec le domaine de
l'électrotechnique. D - Profils et compétences visées : Le propos de cette formation est d'équiper les futur-chercheurs d'une
solide base scientifique permettant d'acquérir des compétences de haut
niveau formant ainsi un réservoir potentiel pour les universités, les
laboratoires et les centres de Recherche. E- Potentialités régionales et nationales d'employabilité Les secteurs visés par cette formation sont les laboratoires de
recherches, les firmes pétrolières, les compagnies de l'électricité et du
gaz, le secteur privé avec toutes ses diversité...etc. F - Passerelles vers les autres spécialités Toutes les spécialités ayant un liens avec l'électrotechnique. G - Indicateurs de suivi du projet L'évaluation de l'étudiant se fera de deux manières :
i. Examen final qui se déroulera à la fin de chaque semestre.
ii. Contrôle continu des connaissances.
La durée de l'examen final est fixée à 2 H et sera noté sur 40 points.
Quant au contrôle continu, il englobera les notes suivantes : |Travaux dirigés |Travaux pratiques |Travail personnel |
|Assiduité|Test |Compte Rendu|Test |Ecrit |oral |
|5 pts |15 pts |10 pts |10 pts |10 pts |10 pts |
La moyenne finale de la matière concernée sera calculée de manière
suivante :
Moyenne_Matière =[pic]
Une session de rattrapage sera également prévue selon les réglementations
en vigueur pour les formations LMD.
5 - Moyens humains disponibles
A : Capacité d'encadrement : 20 étudiants B : Equipe d'encadrement de la formation :
B-1 : Encadrement Interne : |Nom, prénom |Diplôme |Grade |Laboratoire de recherche|Type |Emargement |
| | | |de rattachement |d'intervention *| |
|Latreche M.E.H. |D.E |Prof |Laboratoire |Cours, | |
| | | |d'électrotechnique de |encaderement | |
| |