intitule du poste - Université Rennes 2

B-8-3-12 Concours administratifs et examens professionnels ... d'un concours, d'
une sélection ou d'un examen professionnel organisé par l'administration hors ...

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[pic] FICHE DE POSTE
« Technicien en gestion administrative réservé » INTITULE DU POSTE Coordonnateur handicap, auprès des étudiants en situation de handicap
IDENTIFICATION Service ou composante : SUIO-IP - Relais Handicap
Niveau de qualification demandé par le poste : B
Pour les personnels relevant de l'ITRF : BAP J Gestion et pilotage
Emploi-type : technicien en gestion administrative
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Mission : Identifier, évaluer, analyser et coordonner les dispositifs
pédagogiques, techniques, administratifs et logistiques afin de compenser
le handicap de chaque étudiant à l'université et de préparer au mieux son
insertion et son maintien en emploi.
.
Principales activités :
- Accueil, information et orientation (spécifiques et individuels) des EH
-Identification, analyse, évaluation des besoins des EH
-Collaboration active avec les médecins du SIMPPS pour la mise en place des
besoins
-Accompagnement et suivi de la scolarité des EH
-Organisation spécifiques des examens des EH, et suivi des notes (APOGEE)
-Mise en place des dispositifs pédagogiques et logistiques appropriés en
concertation avec les différentes composantes de l'U (UFR, Dpt, enseignant,
scolarités, service intérieur et logistique)
-Recrutement, suivi et rémunération des preneurs de notes (HARPEGE)
-Suivi des évolutions techniques, technologiques et achats du matériel
adapté nécessaire (logiciel, matériel ergonomique, matériel informatique,
etc...).
-Identification, évaluation et analyse des besoins des EH dans le domaine
de l'insertion professionnelle. Et accompagnement dans les différentes
démarches.
-Organisation de journée de rencontre entreprises-EH et associations-EH
(également dans le domaine de l'insertion pro. Ex : Rencontre avec
TREMPLIN)
-Travail en concertation avec les différents partenaires ext. du réseau
constitué (URAPEDA, AVH, service de transcription braille, APEDYS 35,
services sociaux -ex :CROUS-)
-Recherche de nouveaux partenaires (Mains de Bretagne, surditude 22...).
-Collaboration/Participation aux divers évènements (Portes ouvertes, les +
université, dans différents colloques, etc...)
-Participation à différentes commissions (conservation de notes)
-Communication auprès du public lycéen et des nouveaux étudiants de
l'existence du Relais Handicap
-Communication via les pages web du site de l'université -mise à jour des
informations -
-Communication auprès des EH via une « newsletter » mensuelle de
l'actualité du handicap et de l'insertion professionnelle
-Répondre aux différentes enquêtes et estimations demandées par le MEN.
-Suivi des évolutions permanente de l'environnement législatif sur le
handicap
POSITION DANS L'ORGANISATION
Sous la responsabilité du chargé de mission Handicap (Directeur du SUIO-IP)
et en collaboration avec un autre coordonnateur handicap Relations transversales mises en ?uvre :
- Au sein de l'Université : Relations étroites avec les autres secteurs du
SUIO-IP, avec les services communs et centraux de l'Université (Scolarité,
SUED, Patrimoine) et les services inter-universitaires (Point Santé,
SIMPPS), les UFR, les départements, les enseignants.
- Hors Université : Relations avec de nombreux partenaires extérieurs,
institutionnels (CROUS, Conseil Général) et associatifs (Handisup, URAPEDA,
AVH...).
COMPETENCES NECESSAIRES SUR LE POSTE Savoirs:
Avoir une bonne connaissance des différentes situations de handicap :
déficiences motrices, sensorielles, maladies évolutives et chroniques,
troubles psychologiques.
Avoir une bonne connaissance de l'environnement social dans le domaine du
handicap (acteurs, réglementation). Connaître le système éducatif et le fonctionnement universitaire. Savoir faire :
Savoir écouter et analyser la demande exprimée par les étudiants en
situation de handicap. Elaborer et coordonner en concertation avec les différentes composantes de
l'Université (UFR, départements, enseignants) les réponses adaptées aux
besoins des étudiants en situation de handicap.
Développer les partenariats (interne et externe à l'Université). Maîtrise de l'informatique. Savoir être :
Etre autonomie.
Capacité à travailler en équipe.
Qualités humaines et relationnelles, bonnes qualités d'écoute.
Bon équilibre personnel.
Résistance psychologique.
Bonnes capacités d'organisation
Discrétion (secret médical, sujets d'examen) CONTEXTE GENERAL DU POSTE
Contraintes du poste : Grande disponibilité surtout en période d'examen.
Présence le soir et le samedi. Spécificité du poste : Très grande diversité du public accueilli et
accompagné. Savoir gérer des situations de détresse, de souffrance et
d'urgence.
Contact : DRH Pôle Biatss : Joseph BUAN : 02 99 14 10 45 / Catherine
GICQUIAUD : 02 99 14 10 46