bases de participacion para la convocatoria publica y abierta ...

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QUINTA SECCION
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS
VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretaría de Educación Pública
Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal

Los Comités Técnicos de Selección de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta 05/2011 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

NOMBRE DEL PUESTODIRECTOR DE CONTROL Y NORMATIVIDADCODIGO DE PUESTO25-C00-1-CFMA001-0000476-E-C-INIVEL ADMINISTRATIVOMA1
DIRECTOR DE AREANUMERO DE VACANTESUNASUELDO BRUTO$47,973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.N.)ADSCRIPCION DEL PUESTODIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIONSEDEMEXICO, D.F.TIPO DE NOMBRAMIENTOCONFIANZAFUNCIONES PRINCIPALESASEGURAR QUE LAS UNIDADES RESPONSABLES EJERZAN EL PRESUPUESTO CON APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y DE ACUERDO A SU PROGRAMA FINANCIERO.
SUPERVISAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS METAS, EN RELACION CON LOS COMPROMISOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, A FIN DE MONITOREAR LA SUFICIENCIA PRESUPUESTAL.
COORDINAR LA INTEGRACION DE LA CUENTA DE LA HACIENDA PUBLICA FEDERAL DE LOS CAPITULOS DEL GASTO 2000, 3000, 4000, 5000, Y 7000 DEL RAMO 25, CON LAS AREAS CORRESPONDIENTES.
PLANEAR Y DIRIGIR LA SENSIBILIZACION PARA CREAR LA CONCIENCIA DE EFICIENCIA Y DE CONTROL PRESUPUESTAL EN LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA AFSEDF.
DAR SEGUIMIENTO A LA ELABORACION DE LOS ESTADOS DEL EJERCICIO DEL RAMO 25, PARA QUE SE ELABOREN EN TIEMPO Y FORMA PARA SU PRESENTACION, ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
ANALIZAR LAS EJECUCIONES PRESUPUESTARIAS Y GESTIONAR ANTE LAS INSTANCIAS RESPECTIVAS LAS MODIFICACIONES SOLICITADAS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES, CONSIDERANDO SUS NECESIDADES E IMPACTO EN LA OPERACION.
DAR SEGUIMIENTO A LOS MOVIMIENTOS QUE SE DERIVEN DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS Y DE LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES CONFORME A LOS MONTOS AUTORIZADOS.
GESTIONAR ANTE LA COORDINACION SECTORIAL, LA AUTORIZACION DE LAS MODIFICACIONES DE AFECTACIONES PRESUPUESTALES SOLICITADAS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES, CONSIDERADO SU JUSTIFICACION E IMPACTO OPERATIVO.
ASEGURAR QUE EL TRAMITE DE LOS RECIBOS DE ADMINISTRACION ANTE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION PRESUPUESTAL Y RECURSOS FINANCIEROS, SE REALICE CON APEGO AL CALENDARIO ANUAL AUTORIZADO.
SUPERVISAR QUE LAS AFECTACIONES PRESUPUESTALES SE NOTIFIQUEN EN TIEMPO A LAS AREAS, A FIN DE PROCURAR EL EJERCICIO OPORTUNO DE LOS RECURSOS.
REVISAR EL REGISTRO Y EL CONTROL DE LOS COMPROMISOS PROGRAMADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ADSCRITAS A LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL D. F. (PEDIDOS, CONTRATOS, CONVENIOS, ASESORIAS, ETC.).
EMITIR INFORMES PERIODICOS A LA COORDINACION SECTORIAL, RESPECTO AL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE CADA UNA DE LAS UNIDADES RESPONSABLES, ASI COMO, SU IMPACTO DENTRO DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL D, F, QUE LE PERMITA LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES.
COORDINAR, CONSOLIDAR Y SUPERVISAR LA ELABORACION DE INFORMES PERIODICOS PRESUPUESTALES, PARA PRESENTARLOS CON OPORTUNIDAD Y EN APEGO A LAS DISPOSICIONES APLICABLES VIGENTES.
SUPERVISAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS PRESUPUESTALES, OBTENIDOS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES, A FIN DE OBSERVAR SU CUMPLIMIENTO E INFORMAR INCONSISTENCIAS Y DESVIACIONES.
COORDINAR Y SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION REQUERIDA POR LOS ORGANOS FISCALIZADORES.
ELABORAR EL INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE METAS DE LOS INDICADORES PROGRAMATICOS DE LAS UNIDADES RESPONSABLES QUE CONFORMAN LA AFSEDF.
ESTABLECER LOS MECANISMOS DE COMUNICACION CON LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA AFSEDF, A FIN DE ORIENTARLAS EN LA INTERPRETACION Y APLICACION DE LAS DISPOSICIONES JURIDICAS, EN MATERIA PRESUPUESTARIA, FINANCIERA Y DE FONDOS.
DIFUNDIR ENTRE LAS DISTINTAS AREAS DE LA AFSEDF, LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA POR LAS INSTANCIAS COMPETENTES, RELATIVA AL EJERCICIO PRESUPUESTAL Y DE FONDOS.
GESTIONAR EL ALTA Y RENOVACION DEL REGISTRO DE LOS FIDEICOMISOS ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.
PROPONER Y SUPERVISAR LA INSTRUMENTACION DE NORMAS COMPLEMENTARIAS EN MATERIA PRESUPUESTARIA, FINANCIERA Y DE FONDOS, QUE FACILITEN EL TRABAJO DE LAS UNIDADES RESPONSABLES Y LA INTEGRACION DE INFORMES.
GARANTIZAR QUE LA OPERACION DE LOS FIDEICOMISOS ASIGNADOS A LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, SE REALICEN EN FORMA EFICIENTE Y CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE.
SUPERVISAR QUE EL SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS PACTADOS EN LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DE LOS DIFERENTES COMITES TECNICOS DE LOS FIDEICOMISOS SE REALICE DE MANERA OPORTUNA.
COORDINAR LOS TRAMITES PARA QUE EL ALTA Y RENOVACION DEL REGISTRO DE LOS FIDEICOMISOS ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, SE EFECTUE EN TIEMPO, A FIN DE ASEGURAR SU VIGENCIA.
SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LAS CARPETAS DE LOS ASUNTOS A TRATAR EN LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DE LOS COMITES TECNICOS DE LOS FIDEICOMISOS, COORDINADOS POR LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. PERFILESCOLARIDADNIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONALAREA DE ESTUDIO:
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVASGRADO DE AVANCE:
TITULADOCARRERA: ADMINISTRACION
CONTADURIA
ECONOMIA
FINANZAS
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
DERECHO EXPERIENCIA LABORALAREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS
ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICA GUBERNAMENTAL
CONTABILIDAD ECONOMICA
CIENCIA DE LOS ORDENADORES
ADMINISTRACION PUBLICA
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
TEORIA Y METODOS GENERALES
AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS
EMPRESAS PUBLICAS
CONTABILIDAD FINANCIERA
CONTABILIDAD
GESTION ADMINISTRATIVA
DERECHO PUBLICO
LEGISLACION HABILIDADES GERENCIALESLIDERAZGO
NEGOCIACIONCAPACIDADES TECNICASAUDITORIA FINANCIERA
PROGRAMACION Y PRESUPUESTOIDIOMAS EXTRANJEROS NO REQUERIDO
NOMBRE DEL PUESTODIRECTOR DE EMPLEOCODIGO DE PUESTO25-C00-1-CFMA002-0000523-E-C-MNIVEL ADMINISTRATIVOMA2
DIRECTOR DE AREANUMERO DE VACANTESUNASUELDO BRUTO$56,129.21 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE 21/100 M.N.)ADSCRIPCION DEL PUESTODIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIONSEDEMEXICO, D.F.TIPO DE NOMBRAMIENTOCONFIANZAFUNCIONES PRINCIPALESAPLICAR LAS POLITICAS ESTABLECIDAS PARA EL TRAMITE DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL ADSCRITO A LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.
PLANEAR, ORGANIZAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES A LA ATENCION DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL.
COORDINAR LOS PROGRAMAS DE CAMBIOS Y PERMUTAS DE CENTROS DE TRABAJO EN EL DISTRITO FEDERAL Y PARTICIPAR EN LA COMISION NACIONAL MIXTA DE CAMBIOS INTERESTATALES.
SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO A LA APLICACION DE DICTAMENES ESCALAFONARIOS EMITIDOS POR LA COMISION MIXTA DE ESCALAFON RESPECTIVA.
COORDINAR LOS PROCESOS DE RECEPCION, VALIDACION Y CAPTURA DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DE PERSONAL.
COORDINAR EL REGISTRO DEL BANCO DE PLAZAS, PUESTOS Y HORAS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS AREAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO LOS ANALITICOS DE LAS MISMAS ASIGNADAS A CADA AREA ADMINISTRATIVA Y NIVEL EDUCATIVO DEL ORGANO DESCONCENTRADO.
SUPERVISAR QUE SE ELABOREN LOS INFORMES SOBRE EL EJERCICIO DE LAS PARTIDAS DEL CAPITULO DE “SERVICIOS PERSONALES” CON EL FIN DE CONCILIARLAS CON LAS INSTANCIAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA.
SUPERVISAR QUE SE ELABOREN LOS CONTROLES EN TERMINOS MONETARIOS Y DE PLAZAS DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL DE LA PARTIDA DE “SERVICIOS PERSONALES”.
CONDUCIR LAS RELACIONES OPERATIVAS CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS VINCULADAS CON LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A LOS TRABAJADORES EN ACTIVO Y A LOS BENEFICIARIOS DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL.
ORGANIZAR EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS A QUE TIENE DERECHO EL PERSONAL ADSCRITO A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.
SUPERVISAR LA CORRECTA APLICACION Y ENTERO DE LOS DESCUENTOS QUE CORRESPONDAN A LOS TRABAJADORES EN APEGO A LAS DISPOSICIONES APLICABLES Y A LOS COMPROMISOS CONTRAIDOS INDIVIDUALMENTE ANTE OTRAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS.
COORDINAR EL OTORGAMIENTO DE PREMIOS, ESTIMULOS, RECOMPENSAS Y RECONOCIMIENTOS AL PERSONAL ADSCRITO A LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, DE CONFORMIDAD CON LA LEY EN LA MATERIA, CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES.
CONTROLAR EL TRAMITE DE VELICACION DEL PADRON DE NIÑOS INSCRITOS EN LAS ESTANCIAS DE BIENESTAR Y DESARROLLO INFANTIL DEL ISSSTE.
CONTROLAR EL TRAMITE DE SOLICITUDES DE CONSTANCIAS NO DE NO INHABILITACION ANTE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, REQUERIDAS POR LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.
COORDINAR LA ACTUALIZACION DEL PADRON DE SERVIDORES PUBLICOS OBLIGADOS A PRESENTAR DECLARACION PATRIMONIAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.PERFILESCOLARIDADNIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONALAREA DE ESTUDIO:
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
INGENIERIA Y TECNOLOGIAGRADO DE AVANCE:
TITULADOCARRERA:
ADMINISTRACION
ECONOMIA
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
INGENIERIA
CONTADURIAEXPERIENCIA LABORALAREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS
ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION PUBLICA
AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS
SERVICIOS PUBLICOSHABILIDADES GERENCIALESLIDERAZGO
NEGOCIACIONCAPACIDADES TECNICASNOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL
RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION Y PRESUPUESTO CAPITULO 1000
RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRATIVAS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.IDIOMAS EXTRANJEROS NO REQUERIDOOTROSMICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
NOMBRE DEL PUESTODIRECTOR DE ACTUALIZACION Y CENTROS DE MAESTROSCODIGO DE PUESTO25-C00-1-CFMA002-0000157-E-C-MNIVEL ADMINISTRATIVOMA2
DIRECTOR DE AREANUMERO DE VACANTESUNASUELDO BRUTO$56,129.21 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE 21/100 M.N.)ADSCRIPCION DEL PUESTODIRECCION GENERAL DE OPERACION DE SERVICIOS EDUCATIVOSSEDEMEXICO, D.F.TIPO DE NOMBRAMIENTOCONFIANZAFUNCIONES PRINCIPALESCONDUCIR EN COORDINACION CON LOS NIVELES EDUCATIVOS EL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE ACTUALIZACION Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISION DE APOYO TECNICO A FIN DE QUE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES RESPONDAN A LAS NECESIDADES DETECTADAS.
ESTABLECER LOS CRITERIOS Y LINEAMIENTOS PARA EL DISEÑO, OPERACION Y EVALUACION DE LOS CURSOS Y TALLERES DE DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISION, ASI COMO EL DE APOYO TECNICO.
COORDINAR EL DISEÑO Y ELABORACION DE LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACION PARA LOS DOCENTES, DIRECTIVOS, SUPERVISORES Y PERSONAL TECNICO INVOLUCRADO EN EL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
CONDUCIR LAS ESTRATEGIAS DE DIFUSION DE CAPACITACION Y DESARROLLO PROFESIONAL ENTRE LA COMUNIDAD EDUCATIVA A FIN DE FOMENTAR EN EL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE LA PERMANENTE ACTUALIZACION.
ESTABLECER LAS LINEAS DE TRABAJO DE LOS CENTROS DE MAESTROS A FIN DE QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES EN MATERIA DE ACTUALIZACION Y DESARROLLO PROFESIONAL.
DESIGNAR LOS MECANISMOS DE PROMOCION, OPERACION Y DIFUSION DEL PROGRAMA NACIONAL DE ACTUALIZACION PERMANENTE DE LOS MAESTROS DE EDUCACION BASICA EN SERVICIO (PRONAP).
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA LOS CURSOS NACIONALES DE ACTUALIZACION (CNA-PRONAP), EN PARTICULAR LAS RELATIVAS A LA INSCRIPCION, DISTRIBUCION DE MATERIALES, ASESORIA Y ACREDITACION DE LOS RECURSOS DE REFERENCIA.
DEFINIR EN COORDINACION CON LOS NIVELES EDUCATIVOS LOS CURSOS NACIONALES A LOS QUE ASISTIRA EL PERSONAL DOCENTE, DE SUPERVISION Y DE APOYO TECNICO DURANTE EL AÑO ESCOLAR.
IMPLEMENTAR MECANISMOS DE COMUNICACION Y COORDINACION CON LAS AREAS DE LA SE